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我上学时候还叫吉林公安高等专科学校,2010年正式升本科改叫吉林警察学院。学校分为公安专业和非公安专业。公安专业为本学校定向委培专业,分刑侦,治安,交通管理,刑事技术,经侦等。非公安专业为普通高校应用专业,分法律,韩语,英语,计算机等和普通大学一样的专业。非公安专业学校是不负责分配的,和毕业和普通大学生一样。公安专业在2004届学生之前是在校内考公务员,近似于包分配,原则上家哪回哪,也可以自己改派遣证,就业率达到百分之九十以上。自2005届至2010届,由于公务员法,这几届的学生推向社会考公务员,和参加公务员考试的普通毕业生一样,只是选择公安科班的岗位,由于考试难度大,竞争激烈,就业率降低,但是大部分毕业生经过几年学习考试也都参加了公安工作。2011年以后,国家定向培养警察队伍,对警校毕业生又给予了政策倾斜,警校毕业生又回到了校内考试的时候,校内单独考试,单独分编制,基本上都能参加工作,看考试成绩的好坏省内选择工作地点,现在森林警察也纳入就业选择中,还可以选森林,基本上岗位都是够每年的毕业生选择的,就业前景很好,基本上上学就等于上班,不过由于就业好,高考分数现在偏高。

吉林省公务员考试,想考狱警都考什么科目呢吉林省公务员狱警职位考试科目:公共考试科目:《行政职业能力测试》、《申论》、《公共基础知识》专业考试科目:《监狱基础知识》

吉林省工会会费收取标准和管理办法第一章总则

第一条为进一步规范和加强基层工会经费收支管理,增强工会组织服务职工的能力,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等有关规定以及中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)的相关要求,结合我省工会工作实际,制定本实施办法。

第二条本实施办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:

(一)遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全总有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。

(二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。

(四)服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。

(五)勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。

(六)民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。

第二章工会经费收入

第四条基层工会经费收入范围包括:

(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。

(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。

(三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。

(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。

(五)事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

(六)投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。

(七)其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。

第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例,按月或按季收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额组成口径和吉林省总工会规定的分成比例,及时足额拨缴工会经费;实行财政统一划拨工会经费的行政事业单位,要加强同同级财政部门的沟通联系,将工会经费列入财政年度预算,并及时足额划拨到位;实行委托地税代收工会经费的基层工会,应加强与本单位行政的沟通,依法向地税申报应上缴的工会经费。要积极协调争取行政补助收入,不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。

第三章工会经费支出

第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

第七条基层工会经费支出范围包括:职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:

(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。

优秀学员的人数不得超过全体学员人数的20%,对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅,给予的物质奖励每人一般不超过300元。

授课人员讲课费参照本地、本行业(系统)规定的标准执行。

(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。

基层工会要组织会员开展喜闻乐见、形式多样、积极向上的文体活动,丰富会员职工文化生活,不断提高职工的活力和凝聚力。

文体活动优胜者的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。设置奖项的,奖励范围不得超过参与人数的三分之二,团体奖励人均不得超过400元,个人奖励最高不得超过500元;不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品,纪念品价值人均最高不得超过200元。

基层工会参加上级工会组织的文体活动,可根据活动要求为参加人员统一购买或定制参赛服装(含鞋),此项支出每人不得超过800元,且每两年购置一次,超出部分由个人承担。

基层工会举办职工文体活动需聘请教练、裁判员、评委等工作人员的,劳务费标准为:教练、裁判员、评委每人每天不超过500元,其他工作人员每人每天不超过100元。

基层工会举办职工教育、文体、宣传等活动的,参赛人员和工作人员的差旅费按照同级财政规定标准执行。对因参加文体活动而误餐的工会干部和工会会员可给予伙食补助费,标准按同级财政规定标准执行。

基层工会组织职工联欢会的,可购买适当的干鲜水果等食品,并可为参加人员发放人均最高不得超过100元的纪念品。

基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。

基层工会组织会员春游秋游应当日往返,不得到明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。春游秋游如有需要,可安排工作餐、开支门票、交通费等,每人不超过200元。

(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

基层工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取灵活便捷的发放方式,但不可以发放现金、购物卡等代金券。此项支出每位会员最高年均不超过1800元。

工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券,额度标准为人均不超过300元。

工会会员符合法律政策的结婚或生育时,可以给予不超过500元的慰问金。

工会会员生病住院可以给予不超过1000元的慰问金,每年只享受一次。

工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问金。

工会会员直系亲属(指会员本人的父母、配偶、子女)去世时,可以给予不超过1000元的慰问金。

工会会员退休离岗,基层工会可组织座谈会予以欢送,座谈会可适当购买干鲜水果等食品,同时可为本人发放不超过500元的纪念品。

(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

鼓励基层单位使用职工福利费开展职工疗休养活动,活动要面向劳模、先进和一线职工。应优先选择工会疗养院和劳模疗休养基地开展疗休养活动,时间不超过七天(含往返路程),每年组织疗休养人数不超过本单位人数的五分之一,工作人员不超过疗休养人数的10%,落地后的疗休养费(含食宿费)的标准每人每天不超过400元。

疗休养主要以休息疗养、康复治疗、开展健康体检和讲座、形势报告、座谈交流、文体活动等形式组织开展。疗休养期间不得安排收费旅游景点的相关活动,严禁借疗休养名义组织公款或变相公款旅游。疗休养期间不得跨省活动,原则上住宿地点不变。

第九条维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。

(一)劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。

(二)劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。

(三)法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。

工会会员本人及家庭因大病、意外事故等原因致困时,基层工会应给予帮扶、救助和慰问。慰问标准一般掌握在2000元之内。特殊困难的,基层工会可根据自身经费情况,经集体研究确定具体标准,但最高不超过5000元。

(五)送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。

(六)其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。

第十条业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括:

(一)培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训时发生的支出。开支范围和标准以同级财政部门制定的培训费管理办法为准。

(二)会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以同级财政部门制定的会议费管理办法为准。

(三)专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出,用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出,用于基层工会开展专题调研所发生的支出,用于基层工会开展女职工工作性支出,用于基层工会开展外事活动方面的支出,用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训的劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。

基层工会开展劳动和技能竞赛活动及奖励支出,奖励标准为一等奖每人最高不超过2000元,奖励范围不得超过参与人数的20%。

(四)其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴,用于经上级主管工会批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出,用于基层工会必要的办公费、差旅费,用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。

优秀工会干部和积极分子经上级批准可每年评选表彰一次,表彰人数不超过单位总会员数的10%,每人奖品不超过500元。

第十一条资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

第十二条事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

第十三条其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

第十四条根据《中华人民共和国工会法》的有关规定,基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担,基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下,可以用工会经费适当弥补。

鼓励基层工会协助单位通过提取使用职工福利费解决本单位工作人员的生活困难和本单位的集体福利,如慰问离退休工作人员和组织单位工作人员进行体检、疗休养、举办职工食堂或安排用餐等集体福利支出。

第四章财务管理

第十五条基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第十六条基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求,制定年度工会工作计划,依法、真实、完整、合理的编制工会经费年度预算,依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次,调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。

第十七条基层工会应根据批准的年度预算,积极组织各项收入,合理安排各项支出,应严格按照《工会会计制度》的要求,科学设立和登记会计账簿,准确办理经费收支核算,定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。基层工会经费年度财务决算需报上级工会审批。

第十八条基层工会应加强财务管理制度建设,健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。基层工会应依法组织工会经费收入,严格控制工会经费支出,各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大收支须集体研究决定。

基层工会应完善发放手续,对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、入场券等时,要求审批手续齐全,实名制发放并实名签收。

第十九条基层工会应根据自身实际科学设置会计机构、合理配备会计人员,真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况。具备条件的基层工会,应当设置会计机构或在有关机构中设置专职会计人员;不具备条件的,由设立工会财务结算中心的乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会实行集中核算,分户管理,或者委托本单位财务部门或经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构或聘请兼职会计人员代理记账。

第五章监督检查

第二十条吉林省总工会负责对吉林省工会系统工会经费的收入、支出和使用管理情况进行监督检查。按照“统一领导,分级管理”的管理体制,省以下各级工会应加强对本级和下一级工会经费收支与使用管理情况的监督检查,下一级工会应定期向本级工会委员会和上一级工会报告财务监督检查情况。

第二十一条基层工会应加强对本单位工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督,依法接受并主动配合国家审计监督。内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性、会计账簿与财务报告的准确性及时性、财产物资的安全性完整性进行监督,以维护财经纪律的严肃性。审查审计监督主要对单位财务收支情况和预算执行情况进行审查监督。

第二十二条基层工会应严格执行以下规定:

不准使用工会经费请客送礼;不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴;不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动;不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”;不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制;不准截留、挪用工会经费;不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保;不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

第二十三条各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理办法的问题,要及时纠正。违规问题情节较轻的,要限期整改;涉及违纪的,由纪检监察部门依照有关规定,追究直接责任人和相关领导责任;构成犯罪的,依法移交司法机关处理。

第六章附则

第二十四条各级工会应根据本办法的规定,结合本地区、本产业和本系统工作实际,明确开支标准,规范活动开展。各市州工会如在本实施办法基础上制定实施细则,须报省总备案,基层工会制定相关办法须报上级工会备案。

第二十五条本办法自印发之日起执行,此前印发的相关文件,凡与本办法不一致的,以本办法为准。

第二十六条本办法由吉林省总工会负责解释。

晚清民国时期,在东北风靡一时的“大车店”,是怎样的一个店?民间常讲“船到码头车到站,大车进城要住店”,所谓的大车要住店,是指马车要住的店,马车是一种畜力交通工具,不像是汽车有个车位就行了,还得有专门照看马的。

大车店在清末民初的东北是风靡一时,一直到改革开放才逐渐消失,即使是现在的东北也有很多大车店的影子,比如很多地名都是根据大车店命名的,小村小镇就不说了,大连市辖的县级市瓦房店市就是从大车店发展而来。

东北曾经赫赫有名的“东北王”张作霖早年为了生计就曾混迹于大车店,因为大车店中经常有马生病,张作霖一来二去学会了兽医,也正是因为这项技能,为张作霖后来的发展提供了很大的帮助。

为什么清末民初时期的东北会流行大车店呢?不住大车店,你可能活着走不出东北东北是清朝统治者的发祥地,按理说应该比较发达才是,但是因为当时的统治者禁止关内人到东北去开发,时间长了就导致东北封闭且落后,最后不得不开启鼓励移民到东北的人口政策。

一直到清末民初时期,由于河北、山东等地发生饥荒,最后形成了一股“闯关东”的移民浪潮,大量人口的流动极大了促进了交通运输的方式,尽管当时火车和航运已经相继开通,但是更多的路程还是依靠马车来完成。

而马又是很值钱的东西,必须到专门的店,喂草料照看才行。

很多就说到了,当时全国都有马车,为何东北流行大车店,这就和东北的气候和地理有关系了,关里的气候一般都不太寒冷,即使是冬天,车老板找一个稻草垛也能猫一宿,但是东北可不行,东北的冬天晚上没有热乎气,真能把人冻死。

尤其是当时的东北地广人稀,往往走很长一段时间才能够到城镇,沿路的大车店实际就相当于古代的驿站,在大车店中,往往都是一铺很长很长的大炕,可以睡几十人到上百人,这种取暖方式,也较为经济实惠。

更为主要的是,当时的东北由于开发较晚,治安特别差,民风彪悍是其次,漫山遍野的土匪是真不惯毛病,一般大车店的老板也是有点实力的人物,在这里住,住的安全放心,不然被人抢了都没处说理去。

提供运输服务的近代东北物流公司——货运“大车店”其实我们所理解的大车店,主要还是小规模的大车店,是“人畜共住”的店,实际上在东北不止这一种大车店,还有一种类似于物流公司的大车店。

这种大车店由于主要拉货,因此大家在各种文学作品中看到的也不多,当时的东北是由于地广人稀,土地生产力很高,是当时重要的农产品流出区。

当时东北由于水路发达,借助辽河、黑龙江、鸭绿江等水路,可以将农产品运输到港口,然后再由港口经过渤海或者黄海流转到国内其他沿海港口。

然而内河水路到了冬天就会结冰,晚清到民国时期,东北气候更加寒冷,每年12月到次年三月都为封冻期,这段时间必须依靠货运的大车来完成货物运输。

这种大车并非我们现在看到的农村的马车,而是那种好几匹骡子或者马拉的车,黑龙江和吉林的大车车体较大,一般由5头骡马以上牵扯,载重可达1750公斤往上。

而辽宁境内由于距离港口较近,车体较小,一般在5头以内,最多载重1500公斤。

当时的营口港由于连通辽河,是东北重要的港口,每到冰封期来临的时候,每天都要到达一千辆大车以上。

为了给商号提供运输服务,在港口周围还有一些大车店,这些大车店自己就有马车,谈好运费就可以运输,甚至一些商家也会在这里跟货主进行交易,这种大车店应该算是最早的物流公司了。

直到铁路兴建,这些货运大车逐渐被火车所取代。当然,由于东北很广阔,铁路能辐射到的范围有限,大车的作用还是必要的,尤其是为人和牲口提供住宿的大车店,在当时的东北都得以迅速发展。

大车店是如何经营的呢?不止管吃住,还提供二人转表演当然,大车店也是分等级的,类似现在的星级酒店,开店的人会在门口挂上“幌子”,因为是用箩圈编的,因此又被称为“罗圈幌”。

挂一个罗圈幌的,表示小店,住的条件一般吃的东西也比较简单,住的都是行人和推车挑担的,比如闯关东的人,或者走街串巷的小商贩等,但是只要挂了箩圈,就不能招乞丐和要饭花子,这是规矩,是对其他店客的一种尊重。

挂两个罗圈幌的店,店的规模要大一点,不止能住人,还能够给大车提供地方,给马喂草料,吃的东西跟一个罗圈的差不多。

还有挂更多的罗圈幌的,总之是挂得越多,说明店的规模越大,提供的服务越好,要是下面挂个鱼,就表明是全天营业(因为鱼是水生动物,白天黑夜都不会闭眼睛)。

最讲究的大车店,除了有大灶,还有小灶,不仅条件好,晚上还有东北二人转表演,有一些店家为了招引车老板,还收留会唱二人转的艺人,不仅提供住宿,有的还给钱,这也促进了东北二人转文化的发展。

有人说东北二人转俗,其实是可以理解的,东北二人转最初就唱给这些人困马乏的车老板,主要就是听个乐呵,完事就睡觉了,你整文绉绉的,也没人看啊!

大车店因为只有一条大炕,提供大锅饭,因此成本低,收费就也很低,自然就深受赶路人的喜欢。

从文化内核上来说,东北的文化本身就是融合而成,流动性是他的一大特点,从大车店的产生到发展来说,还是比较符合东北特色的。

即使是现在的东北旅游区,十分流行的农家院也有大车店的影子,按人头收费,一人几十块,不止提供住宿还管三顿饭,让出来玩的人,住的经济实惠,还接地气。

一本大学的学费一般是多少?这道题我来捡个现成的,因为我最近恰好留意过。

以全国高校理科专业为例。(1)学费最低的是军校,定向培养,学费为零。

(2)享受政策补贴的专业,比如农学,园林等专业。如南京林业大学的林学,园艺,森林保护专业的学费仅为每学年2750元。

(3)重点大学有补贴,比如北大的绝大多数专业,清华几乎所有专业,学费5000元。复旦大学也是5000~5500元。

(4)一本大学的学费通常都不贵。

以地区不同,一本的学费也有所区别,但并非肯定与当地经济挂钩,有时候经济发达地区的学费反而较低,比如上海,绝大多数学校的大部分专业,学费5000元。北京也是5000~5500居多。

青海和新疆的一本学费最低,比如青海大学的林学仅有2400元,其他专业3300元,新疆大学的学费3500元。

中西部地区的一本普遍比较低,河南3700元左右,安徽,四川,山西5000以内,西安多数在5000以内,湖北,海南4600元。

东北三省普遍偏低,5000元以内,但金融,电气,土木类较高,有的可达6000元。

偏东部及部分中部地区偏高,比如广西6000以内,重庆6000左右,湖南5500~6500元,广东6000~7000元,其中6850元居多(不知有何含义),福建大部分5460元,浙江5500~6000居多,江苏分为5200,5500,5800,6380元等几档,好专业中5800和6380元居多。

(5)部分地区医学专业通常较贵,北京,上海,浙江,是例外,如北大医学部6000,复旦医学部6500元。

江苏6800~7480元,湖南7500~7800元,广东7660元。

(6)软件工程专业学费昂贵,比如新疆大学其他专业3500元,唯独软件专业9000元。

湖南软件工程8950元,山东大学1.2万,中国科学技术大学1.25万,江苏多数7800元。

(7)二本高校学费,其实与一本很类似,有微小调整,有的学校名气弱,学费略低,有的反而比当地一本高校略高。

(8)三本,即中外合作办学专业,学费昂贵。

如人大苏州校区每学年6万,南京的中外合作办学在2万左右,苏州的西交利物浦8.8万,上交的卓越工程师学院4.5万,浙大的海宁国际校区12万,宁波诺丁汉9万,电子科技大学的中外合作6万……不再例举。

(9)境外,香港中文12万港币,香港城市14.5万港币。

题主说明的一本学费不超1万元,应当是指四年总计学费吧?其他答主应当是误会题目中意思了,人家问的不是一年学费1万,而是四年1万,即每学年学费低于2500元。

通过上述说明可知,每年学费低于2500元的一本专业,并没有!

通常的一本专业,每学年学费在五六千元,四年需要两万多元,另外还有食宿费和交通费等等,估计四年总计费用,最低最低,不能低于10万元!

如果一定要低于这个数字,只能读免费生,即上军校,或者选择定向委培专业,包括毕业后前往经济欠发达地区,当老师,当医护人员。

OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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